top of page

recruit

​採用情報

働きやすい介護の職場に出会えた♪

中途採用、未経験者も出戻りの方も大歓迎!

一緒に働きませんか?

多くの介護施設の中で、弊社の求人募集をお読み頂きありがとうございます。
自分の人生を振り返った時に、職場で過ごした年数、経験を積んだ日々、多くの方々と職務を経験した後に少しでも成長できた、

あの先輩から学んだ事が今の自分に生きているな・・・様々な思いが残ります。
そんな成長を経験できるように、様々なキャリアパスをご用意しています。

Support system

応援制度

光明では、スタッフの「もっと学びたい」「ずっと貢献したい」という想いを形にするための制度を豊富に用意しています。

未経験からでも専門資格を取得できる受講支援や、遠方からの新たな挑戦を後押しする社宅サポート、腰を据えて働ける退職金制度など、

福利厚生を充実させています。ライフステージが変わっても、目標を持って走り続けられる。

そんな職場づくりに力を入れています。

社宅制度

県外、海外からの応募に対してお引越し、賃貸契約がスムーズに進むようにサポート致します。敷金・礼金などを社内規定に応じて支給致します。

退職金制度

勤続年数に応じて会社が積み立てていきます。入社5年以上からの方が対象となります。

6 (30 - 43).jpg

資格取得制度

資格をお持ちでない方もお持ちの方も会社指定の教育機関で受講する事が可能です。

※各種制度の詳細については、面接の際にお尋ね下さい

CONTACT

まずはお気軽にお問い合わせください。

受付時間:24時間受付

staff interview

スタッフインタビュー

Noel / Certified Care Worker

1. How did you learn about Komei, and wasn't it difficult to move from another prefecture to change jobs?

I learned about Komei from a common friend who’s already working under Komei. That was the time I was looking for a workplace that value not only career growth but also personal growth. Lucky for me since Komei is within Aichi Prefecture but still it gives me some anxiety and stress thinking I will be moving to another place. Too many worries to think of but because of the full support and follow ups of their recruitment, the transitions and all processes went smoothly without any delays. Komei is very accommodating in all aspect that makes your worries and anxieties turn into excitement and relief.

2. What changed significantly for you before and after joining the company?

The biggest change for me is my life-work balance. I appreciate how Komei value their employees, they recognize that employees have unique needs, strengths, personal lives, and career goals. In this company there is a sense of being valued rather than just treated as a resources. With Komei you can literally feel the life-work balance and career growth. 

3. Could you describe your current job responsibilities at Komei?

I am one of the floor care worker who helps take care of the users who cannot fully care for themselves due to age, illness and disability. We do support the users with their daily activities and overall well-being. We also make sure the safety and security of their living environment. In spite of tiring and demanding caregiving work, we do provide them with warm and cheerful services so that they can live a normal life regardless of their vulnerability.

4. What are the challenges or difficulties you face in your work, and how do you solve them?

Whenever I face a difficult situation I consult my seniors and colleagues for opinions and sharing of knowledge on how to solve the problem. The fact that we cannot control every event or situation in our daily work, we have to think calmly and act accordingly by controlling our responses through a positive mindset. I try my best to turn everyday challenges into opportunities which will help me to improve my skills and knowledge in this field.

5. What advice would you give to those considering a career move to Komei?

Don’t hesitate to venture outside your comfort zone. Remember, your career is a journey, not a destination—stay open to growth and new opportunities. Komei is a place where you can make a new start. A place where your opinions are heard and the management take actions as necessary. They support, nurture and sustain you to grow personally and professionally. Please feel free to contact one of the facility offices, make an appointment, just have a look at working environment. I might be the one tour the facility around!

Job Description

募集要項

株式会社光明

サービス提供責任者(住宅型有料老人ホーム)/正社員

サービス提供責任者

募集職種

正社員(試用期間3ヶ月)

雇用形態

■ハッピー吉根
愛知県名古屋市守山区吉根三丁目1006番地

※ゆとりーとライン「上島」徒歩5分


■しあわせの森 志段味
愛知県名古屋市守山区大字上志段味字所下1060番地の2

※JR中央本線「高蔵寺駅」徒歩15分


■しあわせの森 徳重
愛知県名古屋市緑区元徳重2丁目1103番地
※地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩10分

※希望勤務地考慮
※マイカー通勤OK

勤務地(いずれか)

月給 300,000円~

【内訳】
基本給:200,000円~
業務手当:75,000円~
処遇改善手当:15,000円~
ベースアップ加算手当:10,000円~

※試用期間中は手当支給額 −20,000円
■賞与:年2回
■昇給あり

給与

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務
・ヘルパーへの指示
・ルート表作成
・モニタリング
・アセスメント
・計画書、手順書の作成
・事業所会議の開催、取りまとめ
・ケアマネ応対
・担当者会議
※訪問介護員として現場に出る場合あり

仕事内容

必須】
・介護福祉士
・普通自動車免許(AT限定可)
※ブランクOK

応募資格

シフト制
早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
※休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※夜勤なし
※日勤のみなど相談可能

勤務時間

完全週休2日制(シフト制)
年間休日117日
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇(6ヶ月後10日付与)

休日・休暇

・社会保険完備
・交通費支給(上限30,000円/月)
・マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
・退職金制度
・資格取得支援制度
・エプロン貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・WEB面接OK
・施設見学OK
・屋内禁煙

待遇・福利厚生

・月給30万円以上
・夜勤なし
・ブランクOK
・施設見学OK
・WEB面接OK
職場は雰囲気の良さが魅力で、困った際には先輩スタッフが丁寧にフォローします。
若手~中高年まで幅広い世代のスタッフが活躍中です。

アピールポイント

株式会社光明

介護職員・ヘルパー(住宅型有料老人ホーム)/正社員

介護職員・ヘルパー

募集職種

■ハッピー吉根
愛知県名古屋市守山区吉根3丁目1006番地

※ゆとりーとライン「上島」徒歩5分


■しあわせの森 志段味
愛知県名古屋市守山区大字上志段味字所下1060番地の2

※JR中央本線「高蔵寺駅」徒歩15分


■しあわせの森 徳重
愛知県名古屋市緑区元徳重2丁目1103番地
※地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩10分


※車通勤OK

勤務地(いずれか)

月給 304,000円~309,000円


【内訳】
基本給:200,000円~
業務手当:55,000円(介護福祉士)
処遇改善加算手当:24,000円~
夜勤手当:5,000円~6,000円/回(月5回程度)

※試用期間3ヶ月(処遇改善加算手当支給なし)


■賞与:年2回
■昇給あり

給与

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・居室整備
・水分補給
・リネン交換
・買物代行
・外出介助
・レクリエーション企画・運営

仕事内容

【いずれか必須】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員初任者研修
・介護職員基礎研修
※ブランクOK

応募資格

シフト制
早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤① 16:00~翌9:30
夜勤② 22:00~翌7:00
※休憩60分(夜勤①は120分)
※夜勤は月4~5回程度
※変則勤務(早番のみ・夜勤のみ等)相談可

勤務時間

完全週休2日制(シフト制)
年間休日117日
・年次有給休暇(6ヶ月後10日付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(年間9日)

休日・休暇

・社会保険完備
・賞与あり
・交通費支給(上限30,000円)
・退職金制度
・資格取得支援制度
・研修制度
・エプロン貸与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・WEB面接OK
・施設見学OK
・屋内禁煙

待遇・福利厚生

・月給30万円以上可能
・ブランクOK
・夜勤2名体制
・24時間医療相談体制あり
・働きやすい職場環境

職場の特徴

株式会社光明

看護師・准看護師(住宅型有料老人ホーム)/正社員

看護師・准看護師

募集職種

■ハッピー吉根
愛知県名古屋市守山区吉根三丁目1006番地

※ゆとりーとライン「上島」徒歩5分


■しあわせの森 志段味
愛知県名古屋市守山区大字上志段味字所下1060番地の2

※JR中央本線「高蔵寺駅」徒歩15分


■しあわせの森 徳重
愛知県名古屋市緑区元徳重2丁目1103番地
※地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩10分


※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

勤務地(いずれか)

月給 320,000円~


【内訳】
基本給:250,000円~
業務手当:35,000円
処遇改善加算手当:15,000円
オンコール手当:2,000円/日(10日~15日程度)

※試用期間3ヶ月(処遇改善加算手当なし)


■賞与:年2回
■昇給あり

給与

住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・医師の指示に基づいた医療処置
・緊急対応
・応急処置
※胃ろう・たん吸引対応あり
※月に数回、訪問介護(食事介助など)をお願いする場合あり
※電子記録を使用

仕事内容

【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※ブランクOK

応募資格

8:30~17:30
休憩60分
※夜勤なし
※残業ほぼなし

勤務時間

月9日休み(シフト制)
年間休日117日
・年次有給休暇(6ヶ月後10日付与)
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(年間9日)

休日・休暇

・社会保険完備
・賞与あり
・交通費支給(上限30,000円)
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・WEB面接OK
・施設見学OK
・屋内禁煙

待遇・福利厚生

・月給30万円以上
・夜勤なし
・ブランクOK
・訪問看護未経験OK
・医療と介護の連携が取りやすい環境
・働きやすい職場環境

職場の特徴

株式会社光明

介護事務(住宅型有料老人ホーム)/正社員

介護事務

募集職種

■ハッピー吉根
愛知県名古屋市守山区吉根3丁目1006番地

※ゆとりーとライン「上島」徒歩5分


■しあわせの森 志段味
愛知県名古屋市守山区大字上志段味字所下1060番地の2

※JR中央本線「高蔵寺駅」徒歩15分


■しあわせの森 徳重
愛知県名古屋市緑区元徳重2丁目1103番地
※地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩10分


※車通勤OK

勤務地(いずれか)

月給 230,000円~

【内訳】
基本給:180,000円~
業務手当:50,000円~

※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※交通費支給(上限30,000円)

給与

住宅型有料老人ホームでの事務業務
・請求書発送業務
・介護報酬請求業務(レセプト)
・書類作成、ファイリング
・請求管理業務
・施設イベントのサポート
・物品購入(ネット注文など)
※介護業務はありません
※事務業務に専念して介護・看護スタッフをサポートしていただきます

仕事内容

9:00~18:00
休憩60分
※残業ほぼなし

勤務時間

完全週休2日制
年間休日120日以上
・土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇

休日・休暇

未経験OK
無資格OK
年齢不問
ブランクOK
学歴不問


【歓迎】
・事務経験1年以上
・介護報酬請求業務経験者

応募資格

・社会保険完備
・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度
・研修制度
・ネイルOK

待遇・福利厚生

・未経験歓迎
・40代、50代活躍中
・LGBTQ+フレンドリー
・明るくコミュニケーションが取りやすい職場

職場の特徴

株式会社光明

営業事務(介護施設 入居・人事調整)/正社員

営業(営業事務・入居営業)

募集職種

■しあわせの森 志段味
愛知県名古屋市守山区大字上志段味字所下1060番地の2

※JR中央本線「高蔵寺駅」徒歩15分


■しあわせの森 徳重
愛知県名古屋市緑区元徳重2丁目1103番地
※地下鉄桜通線「徳重駅」徒歩10分


※マイカー通勤可(無料駐車場あり)

勤務地(いずれか)

月給 265,000円~

【内訳】
基本給:230,000円
業務手当:35,000円~

資格手当:
・正看護師:35,000円
・介護福祉士:15,000円

※試用期間3ヶ月(基本給−20,000円)
※交通費支給

■賞与:年2回
■昇給:業績・実績による

給与

介護施設の運営調整業務(入居・人事)

【入居相談業務】
・病院、紹介会社、ケアマネ等への営業活動
・施設入居者、退去者の募集・調整業務
・入居者の区分変更申請
・介護認定調査の立ち合い

【人事営業業務】
・求人原稿作成
・採用面接

【その他業務】
・施設事務のサポート
・突発的な事象への対応

仕事内容

9:00~18:00
休憩60分
※残業ほぼなし
※営業活動などにより時間変動の可能性あり

勤務時間

完全週休2日制(土日祝)
年間休日127日

・GW休暇(カレンダー通り)
・夏季休暇(4日)
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇(入社6ヶ月後10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

休日・休暇

【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)

未経験OK
ブランクOK
年齢不問
学歴不問

【歓迎】
・看護師、介護士資格保有者
・営業経験者

応募資格

・社会保険完備
・賞与あり
・交通費支給
・退職金制度
・資格取得支援制度
・研修制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・ハラスメント相談窓口
・屋内全面禁煙

待遇・福利厚生

・土日祝休み
・年間休日127日
・未経験歓迎
・女性活躍中
・LGBTQ+フレンドリー
・プライベートと仕事を両立しやすい環境

職場の特徴

Komei Co., Ltd.

Foreign nationals / Full-time employees

Caregiving duties at a residential care home for the elderly.

・Meal assistance

・Excretion assistance

・Bathing assistance

etc.

Duties as a facility staff.

・Room preparation

・Linen change

・Going out assistance

etc.

job description

・basic salary ¥200,000

・work allowance ¥55,000円~

・treatment improvement allowance ¥24,000~

・night shift allowance \5,000/1 time

・short night shift allowance ¥3,500/1 time

・housing allowance ¥10,000~

・commuting expenses Payment according to regulations

・bonus twice a year

Salary

Shift system 8-hour workday

・early shift 7:00~16:00

・day shift 9:00~18:00

・late shift 11:00~20:00

break time 60 minutes

・night shift 16:00~9:30 the next morning

break time 120 minutes

・short night shift 22:00~7:00 the next morning

break time 60 minutes

Almost no overtime

Working hours/Break time

・number of holidays per month 9 days

・summer vacation, winter vacation, Golden Week 3days each

・annual holidays 117 days

・other holidays

paid holiday(10 days~), congratulatory and condolence leave,

maternity leave, parental leave, nursing care leave

Holiday

・Complete social insurance

・Regular health checkups

・Influenza vaccination costs covered

・Free parking available

・Apron provided

・Qualification acquisition support

・Relocation expenses provided

Employee benefits/Treatment

Support system

充実の研修制度

私たちは、スタッフ一人ひとりの「成長したい」という想いを大切にしています。日々の業務だけでなく、マネジメントの基礎や責任者としての業務知識を体系的に学べる研修制度を構築。ミスコミュニケーションを防ぐためのコミュニケーション術から、法令順守やマネジメント業務まで、次のステップへ進むために必要な知識を仲間と共に学べます。未経験からでも、自信を持ってキャリアを築いていけるサポート体制です。

リーダー・マネージャー研修

研修期間を終えた社員は、リーダーシップとマネージメントについて学んで頂きます。1人でも部下を持ったその日からあなたは上司であり、リーダーとなります。ミスコミュニケーションを無くし、介護のほうれんそうをまなび次のステップへと新し知識を仲間と学びましょう。

責任者・管理者研修

いままでの介護経験を活かして、サービス提供責任者の業務を学んで頂きます。会社の制度を利用して介護職員実務者研修などの講座を受講する事も可能です。責任について学び、法令順守、日々の記録の書き方、保存の仕方から職員採用、面接など全てを学んで頂きます。サービス提供責任者を5年ほど経験した後には管理者としての道が開かれます。

CONTACT

まずはお気軽にお問い合わせください。

受付時間:24時間受付

FLOW

採用までの流れ

Step

01

エントリー・ご応募

エントリーフォームへ必要事項を入力下さい。

Step

02

ご返信・ご連絡

ご都合の良い面接日時を決定致します。

Step

03

面接

面接時に履歴書をご持参下さい。職務内容、給与、勤務形態などお気軽に面接時にご質問下さい。

Step

04

合否結果をご連絡

メールで合否結果をお送りします。1週間以内にメールにて合否の結果をお送りします。給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定致します。入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。

Step

05

就業開始

社員研修の開始です、使用期間はマニュアルを読みしっかり会社についての理解を深めて下さい。

エントリーフォーム

数ある施設の中から、光明のホームページをご覧いただきありがとうございます。

採用エントリーについてはこちらから受け付けております。

皆様との一つひとつの出会いを大切に、心を込めて対応させていただきます。

下記フォームより必要事項をご記入の上、送信してください。

内容を確認次第、2営業日以内に担当者よりご連絡いたします。

お電話でのお問い合わせ

受付時間:9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

お問い合わせ内容
希望施設
希望職種

ファイルサイズ500MB以下

プライバシーポリシー

株式会社 光明(以下「当社」といいます。)は、個人情報保護の重要性について認識し、個人情報の保護に関する法律(以下「個人情報保護法」といいます。)を遵守すると共に、以下のプライバシーポリシー(以下「本プライバシーポリシー」といいます。)に従い、適切な取扱い及び保護に努めます。なお、本プライバシーポリシーにおいて別段の定めがない限り、本プライバシーポリシーにおける用語の定義は、個人情報保護法の定めに従います。

1. 個人情報の定義

本プライバシーポリシーにおいて、個人情報とは、個人情報保護法第2条第1項により定義される個人情報を意味するものとします。

2. 個人情報の利用目的

当社は、個人情報を以下の目的で利用いたします。

  1. 当社のサービス、商品等(以下「当社サービス等」といいます。)の提供のため

  2. 当社サービス等に関するご案内、お問い合せ等への対応のため

  3. 当社サービス等のご案内のため

  4. 当社サービス等に関する当社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます。)に違反する行為に対する対応のため

  5. 当社サービス等に関する規約等の変更などを通知するため

  6. 当社サービス等の改善、新サービス、商品等の開発等に役立てるため

  7. 取得した閲覧履歴、行動履歴及び購買履歴等の情報を把握・分析し、当社サービスの改善・機能追加の実施並びに興味・嗜好に応じた新商品・サービス関する開発・広告を行うため

  8. 雇用管理、社内手続のため(役職員の個人情報について)

  9. 株主管理、会社法その他法令上の手続対応のため(株主、新株予約権者等の個人情報について)

  10. 当社サービス等に関連して、個人を識別できない形式に加工した統計データを作成するため

  11. 当社からの情報提供(広告を含む)のため

  12. その他、上記利用目的に付随する目的のため

3. 個人情報利用目的の変更

当社は、個人情報の利用目的を関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合には個人情報の主体である個人(以下「本人」といいます。)に通知し又は公表します。

4. 個人情報利用の制限

当社は、個人情報保護法その他の法令により許容される場合を除き、本人の同意を得ず利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱いません。但し次の場合はこの限りではありません。

  1. 法令に基づく場合

  2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

  3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

  4. 国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

  5. 学術研究機関等に個人データを提供する場合であって、当該学術研究機関等が当該個人データを学術研究目的で取り扱う必要があるとき(当該個人データを取り扱う目的の一部が学術研究目的である場合を含み、個人の権利利益を不当に侵害するおそれがある場合を除きます。)

5. 個人情報の適正な取得

5.1

当社は、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。

5.2

当社は、次の場合を除き、あらかじめ本人の同意を得ないで、要配慮個人情報(個人情報保護法第2条第3項に定義されるものを意味します。)を取得しません。

  1. 第4項第1号ないし第4号のいずれかに該当する場合

  2. 学術研究機関等から要配慮個人情報を取得する場合であって、当該要配慮個人情報を学術研究目的で取得する必要があるとき(当該要配慮個人情報を取得する目的の一部が学術研究目的である場合を含み、個人の権利利益を不当に侵害するおそれがある場合を除きます。)(当社と当該学術研究機関等が共同して学術研究を行う場合に限ります。)。

  3. 当該要配慮個人情報が、本人、国の機関、地方公共団体、個人情報保護法第57条第1項各号に掲げる者その他個人情報保護委員会規則で定める者により公開されている場合

  4. 本人を目視し、又は撮影することにより、その外形上明らかな要配慮個人情報を取得する場合

  5. 第7.1項但書によって第三者提供にあたらないものとされる態様にて要配慮個人情報の提供を受けるとき

6. 個人情報の安全管理

当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対して、個人情報の安全管理が図られるよう、当社の従業員に対し、必要かつ適切な監督を行います。また、当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。当社の安全管理措置の概要は以下のとおりです。

  1. 当社は、個人情報保護法及びこれに関連する法令並びに適用されるガイドライン等を遵守するとともに、第15項において示した窓口にて、個人データの取扱いに関するご質問・相談及び苦情を受け付けることとしています。

  2. 当社は、取得、利用、保存、提供、削除・廃棄等の段階ごとに、取扱方法、責任者・担当者及びその任務等を定めます。

  3. 個人データの取扱いに関する責任者を設置するとともに、整備した取扱方法に従って個人データが取り扱われていることを責任者が確認します。また、当社は、法令等や内部規程等に違反している事実またはそのおそれを把握した場合の従業者から責任者に対する報告連絡体制を整備します。さらに、個人データの取扱状況について、責任者が定期的な点検を行います。

  4. 個人データの取扱いに関する留意事項について、従業員に必要な研修を実施します。また、個人データについての秘密保持に関する事項を就業規則に記載します。

  5. 個人データを取り扱うことのできる従業者及び本人以外が容易に個人データを閲覧できない措置を実施します。また、個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するため、個人データが記録された電子媒体又は個人データが記載された書類等を、施錠できるキャビネット・書庫等に保管します。さらに、個人データを取り扱う情報システムが機器のみで運用されている場合は、当該機器をセキュリティワイヤー等により固定します。上記のほか、個人データを取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するために必要な措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人データが判明しないよう措置を実施します。

  6. 個人データを取り扱うことのできる機器及び当該機器を取り扱う従業者を明確化し、個人データへの不要なアクセスを防止します。個人データを取り扱う機器を外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入します。

  7. 個人データを削除し、又は個人データが記録された機器及び電子媒体等を廃棄した場合、責任者が確認をします。

7. 第三者提供

7.1

当社は、第4項各号のいずれかに該当する場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。但し、次に掲げる場合は上記に定める第三者への提供には該当しません。

  1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部又は一部を委託することに伴って個人情報を提供する場合

  2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

  3. 個人情報保護法の定めに基づき共同利用する場合

7.2

第7.1項の定めにかかわらず、当社は、第4項各号のいずれかに該当する場合を除くほか、外国(個人情報保護法第28条に基づき個人情報保護委員会規則で指定される国を除きます。)にある第三者(個人情報保護法第28条に基づき個人情報保護委員会規則で指定される基準に適合する体制を整備している者を除きます。)に個人情報を提供する場合には、あらかじめ外国にある第三者への提供を認める旨の本人の同意を得ることその他個人情報保護法に基づく措置を講じるものとします。

7.3

当社は、個人情報を第三者に提供したときは、個人情報保護法第29条に従い、記録の作成及び保存を行います。

7.4

当社は、第三者から個人情報の提供を受ける場合には、個人情報保護法第30条に従い、必要な確認を行い、当該確認にかかる記録の作成及び保存を行うものとします。

7.5

第7.1項の定めにかかわらず、当社は当社サービスの利用規約その他特約の規定に基づいて提携企業へ利用者の情報を提供する場合があります。

8. 個人関連情報

  1. 当社は、個人関連情報(個人情報保護法の定義によります。以下同様とします。)を第三者より取得し個人データとして利用する場合には、あらかじめ、当社が当該個人関連情報を個人データとして取得することにつき本人の同意をいただく等の対応を行うとともに、第2項の利用目的の範囲内で利用します。

  2. 当社は個人関連情報を第三者に提供するに際し、当該第三者が個人関連情報を個人データとして利用することが想定される場合には、当該第三者が当該個人関連情報を個人データとして取得することにつきあらかじめ本人の同意を得ていること等を確認します。

9. 個人情報の開示

当社は、本人から、個人情報保護法の定めに基づき保有個人データ又は第三者提供記録の開示を求められたときは、本人ご自身からのご請求であることを確認の上で、本人に対し、遅滞なく開示を行います(当該保有個人データ又は第三者提供記録が存在しないときにはその旨を通知いたします。)。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が開示の義務を負わない場合は、この限りではありません。

10. 個人情報の訂正等

当社は、本人から、個人情報が真実でないという理由によって、個人情報保護法の定めに基づきその内容の訂正、追加又は削除(以下「訂正等」といいます。)を求められた場合には、本人ご自身からのご請求であることを確認の上で、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨を本人に通知します(訂正等を行わない旨の決定をしたときは、本人に対しその旨を通知いたします。)。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が訂正等の義務を負わない場合は、この限りではありません。

11. 個人情報の利用停止等

当社は、本人から、本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由又は偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその利用の停止又は消去(以下「利用停止等」といいます。)を求められた場合、又は個人情報がご本人の同意なく第三者に提供されているという理由により、個人情報保護法の定めに基づきその提供の停止(以下「提供停止」といいます。)を求められた場合において、そのご請求に理由があることが判明した場合には、本人ご自身からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の利用停止等又は提供停止を行い、その旨を本人に通知します。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が利用停止等又は提供停止の義務を負わない場合は、この限りではありません。当社は、本人から、本人の個人情報に関して、当社が利用する必要がなくなったこと、本人が識別される保有個人データに係る個人情報保護法に規定する個人データの漏えい、滅失、毀損その他の個人データの安全の確保に係る事態であって個人の権利利益を害するおそれが大きいものとして個人情報保護委員会規則で定める事態が生じたことその他本人が識別される保有個人データの取扱いにより本人の権利又は正当な利益が害されるおそれがあることを理由に、個人情報保護法の定めに基づき利用停止等又は提供停止を求められた場合において、そのご請求に理由があることが判明した場合には、本人ご自身からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく個人情報の利用停止等又は提供停止を行い、その旨を本人に通知します。但し、個人情報保護法その他の法令により、当社が利用停止等又は提供停止の義務を負わない場合は、この限りではありません。

12. 匿名加工情報の取扱い

12.1

当社は、匿名加工情報(個人情報保護法第2条第6項に定めるものを意味し、同法第16条第6項に定める匿名加工情報データベース等を構成するものに限ります。以下同じ。)を作成するときは、個人情報保護委員会規則で定める基準に従い、個人情報を加工するものとします。

12.2

当社は、匿名加工情報を作成したときは、個人情報保護委員会規則で定める基準に従い、安全管理のための措置を講じます。

12.3

当社は、匿名加工情報を作成したときは、個人情報保護委員会規則で定めるところにより、当該匿名加工情報に含まれる個人に関する情報の項目を公表します。

12.4

当社は、匿名加工情報(当社が作成したもの及び第三者から提供を受けたものを含みます。以下別段の定めがない限り同様とします。)を第三者に提供するときは、個人情報保護委員会規則で定めるところにより、あらかじめ、 第三者に提供される匿名加工情報に含まれる個人に関する情報の項目及びその提供の方法について公表するとともに、当該第三者に対して、当該提供に係る情報が匿名加工情報である旨を明示します。

12.5

当社は、匿名加工情報を取り扱うに当たっては、匿名加工情報の作成に用いられた個人情報に係る本人を識別するために、(1)匿名加工情報を他の情報と照合すること、及び(2)当該個人情報から削除された記述等若しくは個人識別符号若しくは個人情報保護法第43条第1項の規定により行われた加工の方法に関する情報を取得すること((2)は第三者から提供を受けた当該匿名加工情報についてのみ)を行わないものとします。

12.6

当社は、匿名加工情報の安全管理のために必要かつ適切な措置、匿名加工情報の作成その他の取扱いに関する苦情の処理その他の匿名加工情報の適正な取扱いを確保するために 必要な措置を自ら講じ、かつ、当該措置の内容を公表するよう努めるものとします。

13. Cookie(クッキー)その他の技術の利用

当社のサービスは、Cookie及びこれに類する技術を利用することがあります。これらの技術は、当社による当社のサービスの利用状況等の把握に役立ち、サービス向上に資するものです。Cookieを無効化されたいユーザーは、ウェブブラウザの設定を変更することによりCookieを無効化することができます。但し、Cookieを無効化すると、当社のサービスの一部の機能をご利用いただけなくなる場合があります。

14. 外部サービスの利用

当社のサービスは、以下の目的のため、次のサービスを利用しています。各社のプライバシーポリシーなどについては、各事業者のウェブサイトをご確認ください。

1)ユーザーの訪問状況の把握

Google社提供のアクセス解析サービス「Googleアナリティクス」および「Googleアナリティクスの広告向け機能」を利用する場合があります。

利用を行う機能は以下のとおりです。

・ Googleアナリティクスリマーケティング

・ Googleディスプレイネットワークのインプレッションレポート

・ Googleアナリティクスのユーザー属性とインタレストカテゴリに関するレポート

クッキーの無効化とオプトアウトについて

利用者がインターネットブラウザの設定を変更してすべてのクッキーを無効化することも可能ですが、ウェブサービスの一部機能が正常に使用できなくなる可能性があります。特定のドメインを指定し、クッキーを拒否することで、クッキーの保存はいつでも阻止することができます。また、各利用サービスについて、オプトアウトと呼ばれる手続きをとることで、データの取得を停止させることができます。個別にオプトアウトをする場合は各サイトのプライバシーポリシーから手続きしてください。

Google Inc. ※外部サイトに移動します。

プライバシー ポリシー (https://policies.google.com/privacy

Google アナリティクス オプトアウト アドオン(https://tools.google.com/dlpage/gaoptout

15. 個人情報取扱事業者の名称および住所ならびに代表者の氏名

株式会社 光明

〒463-0001
名古屋市守山区大字上志段味字所下1060番地の2

代表取締役 篠田和博

16. お問い合わせ

開示等のお申出、ご意見、ご質問、苦情のお申出その他個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記の窓口まで電話又はEmailにてお願い致します。

〒463-0001

名古屋市守山区大字上志段味字所下1060番地の2

株式会社 光明

【個人情報問い合わせ窓口】

電話番号:052-739-3050

E-mail:company@komei-care.com

17. 継続的改善

当社は、個人情報の取扱いに関する運用状況を適宜見直し、継続的な改善に努めるものとし、必要に応じて、本プライバシーポリシーを変更することがあります。

2025年1月9日制定

bottom of page